Magatartási kódex

Utolsó frissítés: 2026. április 14.

Bevezetés

Az Európai Szolidaritási Rezidencia (ESR) egy együttműködési projekt, amelynek célja a feltörekvő kulturális szakemberek – különösen az alulreprezentált és hátrányos helyzetű csoportokból származók – támogatása és felhatalmazása. Ez a magatartási kódex közös keretet biztosít a projektpartnerek, a rezidensek és a közreműködők közötti tiszteletteljes, átlátható és befogadó együttműködéshez.

Cél

Ez a dokumentum felvázolja azokat az értékeket és elveket, amelyek munkánkat irányítják. Támogatja a szolidaritáson, a kölcsönös tiszteleten és a felelősségvállaláson alapuló munkakultúrát, biztosítva, hogy az ESR továbbra is biztonságos és ösztönző környezetet nyújtson minden résztvevő számára. A magatartási kódex egy folyamatosan fejlődő dokumentum, amely tükrözi a méltányosság, a szakmaiság és a pozitív változás iránti közös elkötelezettségünket.

Közös célok és emlékeztetők

• Az ESR elkötelezett amellett, hogy támogassa a hátrányos helyzetű háttérrel rendelkező, pályakezdő klinikai pszichológusokat olyan elérhető rezidensi programok kínálásával, amelyek elősegítik a fejlődést, a felfedezést és a vezetői készségek kialakítását.

• Célunk, hogy az együttműködés, az empátia és a nyitottság révén elősegítsük a partnerintézmények és a résztvevők közötti szolidaritást.

• A projekt célja az esélyegyenlőség biztosítása és előmozdítása, különösen azok számára, akiket történelmileg kizártak a kulturális életből.

• Rezidenciáink nem csupán munkaterületek; hanem a tanulás, a kísérletezés és a tudáscsere fórumai is.

• Partnerként tudatában vagyunk annak, hogy felelősségünk az, hogy a társadalmi kihívásokra tartalmas, befogadó és környezettudatos művészeti válaszokat alkossunk.

Alapvető értékek

• Szolidaritás – kölcsönös támogatásban összetartás, mind gyakorlati, mind ideológiai szempontból.

• Szakmaiság – a határidők, a szerepkörök és a felelősségi körök tiszteletben tartása.

• Sokszínűség – az egyes partnerek gazdag kulturális és társadalmi hátterének elismerése.

• Csere – nyílt, kölcsönös tanulás valamennyi résztvevő között.

• Empatia – a megértés és a kedvesség gyakorlása, különösen bonyolult helyzetekben.

• Határok – a személyes, kulturális és szakmai határok felismerése és tiszteletben tartása.

• Együttműködés – közös célok és bizalom alapján végzett közös munka.

• Átláthatóság és a szabályok ismerete – elszámoltathatóság és tájékozottság.

• Pozitív hatás – minden tevékenységünkkel és döntésünkkel fokozatos, érdemi változás elérése a cél.

Az együttműködés általános alapelvei

• Első a biztonság: A fizikai és érzelmi szempontból biztonságos környezet megteremtése és fenntartása mindenki felelőssége.

• Kommunikáció: Az e-mail a hivatalos kommunikációs csatorna. Bár az olyan eszközök, mint a WhatsApp, felhasználhatók informális egyeztetésekre (pl. az értekezletek szervezésére), minden szakmai ügyet e-mailben kell rögzíteni. A dokumentumok szerkesztéséhez a Google Drive-ot, a végleges dokumentumok közös tárolásához pedig a Dropboxot használjuk.

• Tartsuk tiszteletben a munkaidőt: Tudatában vagyunk annak, hogy mindannyiunknak vannak személyes és szakmai kötelezettségei; az időhatárok tiszteletben tartása segít megelőzni a kiégést.

• Rugalmasság és türelem: A projektek folyamatosan fejlődnek, és mi is. Nyitottak maradunk a változásokra, és türelmesek vagyunk magunkkal és másokkal szemben.

• Felelősség és szervezettség: Felelősséget vállalunk a munkánkért, és támogatjuk egymást abban, hogy szervezettek és megbízhatóak maradjunk.

• Kreativitás és rugalmasság: Ösztönözzük a kísérletezést, miközben nyitottak vagyunk az új ötletekre és a visszajelzésekre.

• A mentális egészség fontos: Olyan környezetet teremtünk, amely elősegíti a jóllétet, és arra bátorítjuk minden egyes embert, hogy egészséges határokat állítson fel és fejezze ki azokat.

Egymás biztonságának megőrzése

• Tiszteljük egymás munkaidejét, határidőit és kommunikációs preferenciáit.

• Tartsd szem előtt a projekt céljait, és hozd meg a döntéseidet az értékeivel és a költségvetéssel összhangban.

• A lakókat, partnereket és együttműködőket méltósággal és törődéssel kezeljük.

• Olyan környezetet támogassunk, ahol biztonságban lehet kérdéseket feltenni, véleménykülönbséget kifejezni vagy kényelmetlenséget jelezni.

• Ismerd el, hogy hibák előfordulnak, és használd őket fejlődési lehetőségként és a kölcsönös tanulás eszközeként.

• Gondoskodjon arról, hogy a lakókörnyezet befogadó, családbarát és mindenki számára akadálymentes legyen.

Ez a magatartási kódex közös elkötelezettségeinkre emlékeztet minket. Segít abban, hogy a nemzetközi, ágazatokon átívelő munka bonyolult kihívásait egyértelműséggel, bizalommal és a hosszú távú, rendszerszintű hatásra összpontosítva kezeljük.

Vigyük tovább ezeket az értékeket nemcsak az ESR-projekt keretein belül, hanem az általunk közösen alakított tágabb kulturális ökoszisztémákba is.